Kode Etik dan Integritas Pengkaji Teknis, Pengawas Konstruksi dan Manajemen Konstruksi

Selain teknis, etika sangat perlu sebagai penentu nada hubungan antar pihak-pihak yang mengadakan kontrak. Jangan sampai praktik yang tidak etis menyebabkan kerusakan hubungan dalam proyek hingga menyebabkan kerusakan proyek konstruksi. 

Kode Etik dalam loyalitas pengkaji teknis, pengawas konstruksi dan manajemen konstruksi

Industri konstruksi adalah industri yang sangat kompetitif  karena penggerak dari industri adalah persaingan. Setiap pelaku konstruksi berlomba-lomba mengunggulkan kemampuan dan nilai dirinya untuk melakukan sebuah proyek maupun tender proyek. Nilai tersebut bisa dilihat dalam hal ukuran perusahaan, persyaratan modal maupun kemudahan memasuki pasar. Hal ini menjadi tantangan sekaligus peluang bagi para pelaku konstruksi. Persaingan yang ketat diiringi pihak yang diuntungkan dan pihak yang kurang beruntung (korban persaingan). Siapa saja pihak yang kurang beruntung? mereka yang berada dalam rantai terendah pelaku konstruksi atau pekerja. Maka dari itu etika dan integritas berperan sangat penting agar tercipta keadilan dan kejujuran dalam manajemen konstruksi.

Korban Persaingan dalam Industri Konstruksi

Dasar-dasar Etika

Etika adalah praktik memeriksa nilai-nilai moral (benar/salah) dalam menghadapi situasi sehari-hari dan memiliki keberanian untuk melakukan apa yang benar. Setiap keputusan memiliki konsekuensi, baik untuk diri kita sendiri atau orang lain. Umumnya ada tiga arahan etika utama: loyalitas, kejujuran, dan tanggung jawab. 

• Loyalitas dapat diminta dari banyak kelompok dan institusi: teman, keluarga, majikan, profesi, dan masyarakat. 
• Kejujuran lebih dari sekadar mengatakan jujur. Dia melibatkan tidak berbohong, tetapi, yang lebih penting, representasi yang benar dari diri kita sendiri, tindakan kita, dan pandangan kita.
• Tanggung jawab berarti mengantisipasi konsekuensi potensial dari tindakan kita dan mengambil tindakan yang bertanggung jawab untuk mencegah kejadian berbahaya.

Tantangan Etis Dalam industri Konstruksi

Kesuksesan sebuah perusahaan terkait dengan reputasinya, dan reputasi itu dibangun berdasarkan hubungan dengan klien, mitra, subkontraktor, pemasok, karyawan, agen, dan masyarakat. Dalam konstruksi, kita menghadapi banyak dilema etika dalam pengadaan kontrak, perkiraan biaya, manajemen proyek, manajemen akuntansi / keuangan, hubungan pelanggan, hubungan subkontraktor, dan hubungan vendor material. Adapun standar kode etik dalam proyek konstruksi diatur sesuai standar kontrak Internasional FIDIC yang antara lain;

• Tanggung jawab kepada masyarakat dan industri konsultasi. 
  Insinyur konsultan harus menerima tanggung jawab industri konsultasi kepada masyarakat, mencari solusi yang sesuai dengan prinsip pembangunan berkelanjutan, menjunjung tinggi martabat, kedudukan dan reputasi industri konsultasi setiap saat.
• Kompetensi.
  Insinyur konsultan harus mempertahankan pengetahuan dan keterampilan pada tingkat yang konsisten dengan perkembangan teknologi, perundang-undangan dan manajemen, dan menerapkan keterampilan, kepedulian dan ketekunan dalam layanan yang diberikan kepada klien serta melakukan layanan hanya jika kompeten untuk melakukannya.
• Integritas.
  Insinyur konsultan harus bertindak setiap saat untuk kepentingan sah klien dan memberikan semua layanan dengan integritas dan kesetiaan.
• Ketidakberpihakan.
  Insinyur konsultan harus tidak memihak dalam memberikan nasihat, penilaian atau keputusan profesional, memberi tahu klien tentang potensi konflik kepentingan yang mungkin timbul dalam kinerja layanan kepada klien. Tidak menerima remunerasi yang merugikan penilaian independen.
• Keadilan bag orang lain.
  Insinyur konsultan harus mempromosikan konsep "Seleksi Berbasis Kualitas" (QBS), tidak melakukan apa pun secara sembarangan atau sengaja untuk merusak reputasi atau bisnis orang lain. Baik secara langsung maupun tidak langsung berusaha menggantikan insinyur konsultan lain, yang telah ditunjuk untuk pekerjaan tertentu, tidak mengambil alih pekerjaan konsultan konsultan lain sebelum memberi tahu insinyur konsultan yang bersangkutan, dan tanpa diberitahukan secara tertulis oleh klien tentang penghentian pengangkatan sebelumnya untuk pekerjaan tersebut. Jika diminta untuk meninjau pekerjaan orang lain, bersikaplah sesuai dengan perilaku dan kesopanan yang tepat.
• Korupsi.
  Insinyur konsultan harus: Tidak menawarkan atau menerima remunerasi dalam bentuk apa pun yang dalam persepsi atau berlaku baik a) berusaha memengaruhi proses pemilihan atau kompensasi insinyur konsultan dan / atau klien mereka, atau b) berupaya memengaruhi penilaian tidak memihak insinyur konsultan. Bekerja sama sepenuhnya dengan badan investigasi yang dibentuk secara sah yang menyelidiki administrasi setiap kontrak untuk jasa atau konstruksi.
  

Topik Terkait Etika Pengkaji Teknis, Pengawas dan Manajemen Konstruksi

 A. Dokumen dan Penawaran

• Tantangan etika yang dapat terjadi selama proses mengajukan tawaran proyek antara:(i). kontraktor dan pemilik proyek (ii). kontraktor dan perancang proyek (iii). kontraktor dan subkontraktor (iv). Subkontraktor dan supplier/vendor (v). Supplier/vendor dan tenaga kerja.
• Tantangan etis yang dapat terjadi antara kontraktor dan pemasok selama proses penawaran.
• Konsekuensi potensial yang dihasilkan dari keputusan etis yang dibuat selama proses pengadaan kontrak

B. Kontrak Konstruksi dan Perjanjian Pembelian

• Tantangan etika yang dapat terjadi selama administrasi kontrak konstruksi antara: (i). kontraktor dan pemilik proyek. (ii). kontraktor umum dan subkontraktor.
• Tantangan etis yang dapat terjadi antara kontraktor dan pemasok selama administrasi perjanjian pembelian. 
• Potensi konsekuensi yang dihasilkan dari keputusan etis yang dibuat selama administrasi kontrak dan perjanjian pembelian.

C. Waktu, Biaya, dan Kualitas

• Tantangan etika yang dapat terjadi sehubungan dengan waktu, biaya, dan kualitas selama pengelolaan proyek konstruksi.
• Potensi konsekuensi yang dihasilkan dari keputusan etis yang dibuat selama pengelolaan proyek konstruksi.

D. Kode Etik, Kepatuhan, dan Pelaporan

• Komponen utama dari etika yang efektif dan program perilaku bisnis.
• Perbedaan antara etika dan kepatuhan.
• Nilai inti umum.
• Area umum dari risiko etika atau hukum primer.
• Pertanyaan pada diri Anda sendiri dalam "pemeriksaan etika."
• Strategi untuk mencegah pembalasan terhadap seorang pengungkap fakta. 

E. Diskriminasi dan Pelecehan

• Diskriminasi yang dapat terjadi di tempat kerja.
• Diskriminasi berdasarkan usia, kecacatan, ras, dan jenis kelamin.
• Tujuan dari tindakan afirmatif.
• Pelecehan seksual quid pro quo dan lingkungan kerja yang tidak bersahabat.
• Peraturan federal yang melarang berbagai bentukdiskriminasi di tempat kerja.

F. Hubungan Klien

• Tantangan etis yang dapat terjadi antara kontraktor dan klien.
• Perbedaan antara hadiah dan suap.
• Potensi konsekuensi yang dihasilkan dari keputusan etika umum dalam hubungan kontraktor / klien.
• Undang-undang yang mengatur hubungan dengan perwakilan lembaga federal.

G. Etika dan Lingkungan

• Menggambarkan konsep keadilan lingkungan.
• Penjelasan "prinsip kehati-hatian" dan "tragedi milik bersama."
• Evaluasi konsekuensi potensial terhadap lingkungan yang dihasilkan dari praktik manajemen lokasi konstruksi yang umum.
• Kenali undang-undang federal yang mengatur dampak lingkungan dari kegiatan konstruksi.

H. Topik yang Muncul

• Kualitas Rumah MBR Bersubsidi
• Persamaan dan perbedaan antara etika dan kepatuhan, dan tanggung jawab sosial perusahaan.
• Identifikasi inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan yang mungkin menguntungkan perusahaan konstruksi.
• Tantangan etis yang terkait dengan penggunaan informasi digital kolaboratif.
• Jelaskan cara-cara di mana informasi dari media sosial dapat membantu atau merugikan perusahaan.

Prilaku Yang Bisa Dianggap Tidak Ethis

• Tidak memastikan proyek Anda aman.
• Memberi klien proyek berkualitas rendah, atau proyek yang rusak.
• Sengaja menghilangkan barang, atau memasok produk yang tidak sesuai dengan spesifikasi proyek.
• Membayar suap atau memberikan insentif kepada perwakilan klien sehingga mereka memberikan proyek konstruksi kepada Anda, atau mereka menerima pekerjaan dengan standar yang buruk, atau setuju untuk menyetujui klaim variasi yang berlebihan atau palsu.
• Tidak membayar gaji dan lembur yang telah disepakati kepada karyawan pada waktu yang telah disepakati.
• Mempekerjakan pekerja ilegal (dari luar?).
• Menampung pekerja di akomodasi yang sempit dan kotor.
• Kontraktor yang 'mencurangi' atau menetapkan harga.
• Klien memberikan proyek kepada kontraktor ketika harga kontraktor jelas terlalu rendah.
• Klien yang menawarkan ‘bid-shop’.
• Klien yang tidak membayar kontraktor mereka sesuai dengan kontrak dan kontraktor yang tidak membayar subkontraktor dan pemasok tepat waktu.
• Klien yang tidak menanggapi klaim variasi, yang dengan sengaja mengabaikan klaim, atau menolak utk membayar klaim variasi tanpa alasan.
• Kontraktor yang mengajukan klaim variasi palsu atau terlalu berlebihan.
• Sengketa hukum yang berlebihan yang diajukan oleh salah satu pihak.
• Praktik lingkungan yang buruk.
• Pencurian dalam bentuk apa pun. Ini termasuk karyawan yang tidak bekerja dengan jam kerja penuh yang mereka klaim, dan penggunaan properti perusahaan secara tidak sah.

Apa perilaku tidak harus dilihat sebagai tidak etis?

• Mengajukan klaim variasi untuk penundaan, pekerjaan tambahan atau perubahan, di mana kontraktor berhak untuk mengklaim hal ini dalam persyaratan kontrak, dan dengan ketentuan bahwa ini adalah cerminan yang adil dari hak mereka. Beberapa klien membenci kontraktor yang mengajukan klaim variasi, meskipun klaim ini benar.
• Menghasilkan keuntungan besar dari sebuah proyek. Konstruksi adalah bisnis yang berisiko dan terkadang kontraktor kehilangan uang untuk sebuah proyek. Kontraktor berhak mendapatkan keuntungan besar sesekali, asalkan ini dilakukan melalui cara yang sah.
• Pemotongan uang dari kontraktor, subkontraktor atau pemasok, di mana ini adalah biaya yang sah untuk barang-barang yang seharusnya mereka suplai tetapi tidak mereka suplai.

Etika bukan hanya tentang sopan santun, namun yang terpenting adalah kejujuran dan keadilan dalam Industri konstruksi. Bersikap etis adalah tentang cara kita menangani klien (pemilik proyek), kontraktor, subkontraktor, supplier, serta memperlakukan rekan kerja dan tenaga kerja. Termasuk juga meyakinkan bahwa semua peraturan perundangan bisa dipenuhi (Standar, K3 dan Lingkungan).

Demikian materi mengenai kode etik dan integritas pengkaji teknik, pengawas konstruksi dan manajemen konstruksi.
Sumber : Materi Bimtek MK PPDPP 2021 (Ir. Panani Kesai, MSc)

Read More